United Nations Global Compact
United Nations Global Compact (UNGC), najveća je svjetska inicijativa za korporativnu održivost, osnovana s ciljem poticanja tvrtki diljem svijeta na usvajanje održivih i društveno odgovornih politika usklađenih s univerzalnim načelima. UNGC traži od tvrtki da poštuju osnovne etičke i društvene standarde u svojem poslovanju, što uključuje ljudska prava, rad, zaštitu okoliša i borbu protiv korupcije.
S
više od 20.000 sudionika u više od 160 zemalja, UNGC predstavlja globalnu platformu koja omogućava tvrtkama da usklade svoje poslovne strategije s univerzalnim vrijednostima, istovremeno pridonoseći ostvarivanju Ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih naroda (SDGs). Ovi ciljevi usmjereni su na ključne globalne izazove kao što su siromaštvo, nejednakost, klimatske promjene i održivi gospodarski rast. Promicanjem suradnje među tvrtkama, vladama i civilnim društvima, UNGC potiče stvaranje partnerstava koja unapređuju inovacije, poboljšavaju društvene i ekološke rezultate te osiguravaju dugoročan uspjeh i tvrtkama i zajednicama.
Deset načela UN Global Compacta
Deset načela UN Global Compacta služe kao univerzalni okvir koji usmjerava tvrtke prema održivim i društveno odgovornim praksama. Zasnovana na međunarodno priznatim deklaracijama i konvencijama, ova načela obuhvaćaju četiri ključna područja: ljudska prava, rad, zaštitu okoliša i borbu protiv korupcije. Integriranjem ovih načela u svoje strategije i poslovanje, tvrtke ne samo da ispunjavaju svoje temeljne odgovornosti prema društvu i planetu, već i stvaraju temelje za dugoročan uspjeh. Ovakav pristup utemeljen na načelima osigurava etično poslovanje i pridonosi ostvarivanju globalnih razvojnih ciljeva.
Deset načela United Nations Global Compacta izvedeno je iz Opće deklaracije o ljudskim pravima, Deklaracije Međunarodne organizacije rada o temeljnim načelima i pravima na radu, Deklaracije iz Rija o okolišu i razvojui Konvencije Ujedinjenih naroda protiv korupcije.
Ljudska prava
Načelo 1: Tvrtke trebaju podržavati i poštovati zaštitu međunarodno priznatih ljudskih prava.
Načelo 2: Tvrtke trebaju osigurati da ne sudjeluju u kršenju ljudskih prava.
Radni standardi
Načelo 3: Tvrtke trebaju podržavati slobodu udruživanja i učinkovito priznavati pravo na kolektivno pregovaranje.
Načelo 4: Tvrtke trebaju raditi na uklanjanju svih oblika prisilnog i obveznog rada.
Načelo 5: Tvrtke trebaju osigurati učinkovitu zabranu dječjeg rada.
Načelo 6: Tvrtke trebaju ukloniti diskriminaciju u vezi sa zapošljavanjem i zanimanjem.
